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1.安全(safet)
免除了不可接受(shòu)的损害风险的状态。
不可接受(承受)风险的发生,通常会带(dài)来人员伤害(hài)或物的损失,因而(ér)避免(miǎn)此类(lèi)事件发生的过程和结(jié)果可(kě)称(chēng)为安全。
2.风险(xiǎn)(risk)
某一特定危险情(qíng)况发生的(de)可能性和(hé)后果的(de)结(jié)合。
风(fēng)险可认为是(shì)潜在的伤害,可能(néng)致伤、致命、中毒、设备(bèi)或财产等损坏。风险具有两个特性,即可能性和严(yán)重性,如果其中任何(hé)一个不存(cún)在,则认为这(zhè)种风险不存在。
3.风险(xiǎn)评价(jià)
评估风险大小以及确定风险(xiǎn)是否(fǒu)可容许的(de)全过程。
风险评价(jià)主要包括两个阶(jiē)段:一是对风险进(jìn)行分析评(píng)估,确定起(qǐ)大小或等级;二是将风险与可容许标准(zhǔn)要求进行(háng)比较,判定其是否可容许。
4.可容许(xǔ)风险
组(zǔ)织根据法律义务和(hé)职业健康安全方针,已降至(zhì)组(zǔ)织(zhī)可接受程度的风险(xiǎn)。
风险一般不能转化为安全的(de),但(dàn)可(kě)以减小(xiǎo)风险的可能性或严重性或两者均减小来减小(xiǎo)风(fēng)险的程度。可容(róng)许风险的定标准(zhǔn)是法规要求或职业健康安全方针要(yào)求,低于法规(guī)或方(fāng)针(zhēn)要求的,都属(shǔ)可容许(可(kě)接受)风险。
5.危险源
可能导(dǎo)致伤害或(huò)疾病(bìng)(职业病)、财产损失、工(gōng)作环境破坏或这些情况组(zǔ)合的根源或状态。
定义中“可能”意味着(zhe)“潜在”,指危险源是(shì)一种客观存在,它具(jù)有导致伤(shāng)害或疾病等的(de)潜在能力;“根源或状态(tài)”意味着危险源的(de)存(cún)在形式(shì)或(huò)者是可能导致(zhì)伤害(hài)或疾(jí)病等的主体对(duì)象(xiàng),或者是(shì)可能诱发(fā)主(zhǔ)体对(duì)象导致伤(shāng)害或(huò)疾(jí)病(bìng)等的状(zhuàng)态。
6.事(shì)故
造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他(tā)损(sǔn)失的意外事件。
事故(gù)是指造成主观上不希望看到的结果的意外事(shì)件,其发生(shēng)所(suǒ)造成(chéng)的损失可分(fèn)为死亡、疾病、伤害、财产损失或其(qí)他损失五大(dà)类。此处的(de)疾病指职业病及与(yǔ)工作有关的疾病。
7.事件
造(zào)成(chéng)或可能造成事故的情况。
事(shì)件(jiàn)是引发事故或可能引(yǐn)发事故的情况,主要是指(zhǐ)活动、过(guò)程本身的情况,其结果尚(shàng)不确定。如果造成不良(liáng)结果则形成事(shì)故,如果侥幸未造成事故也(yě)应引起关注。
8.职业健康安全
影响(xiǎng)作业场所内(nèi)员(yuán)工、临时工、合同工、外(wài)来人员和其他人员(yuán)健康与安(ān)全的条件和因素。
职业健康安全(quán)是指(zhǐ)一组影响特(tè)定人员(yuán)的(de)健康(kāng)和(hé)安全的条件和因素。受影响的人(rén)员包括在工作场所内组织的正(zhèng)式员工、临(lín)时工、合(hé)同(tóng)人(rén)员,也包(bāo)括进入工作场所(suǒ)的参观(guān)访问人员(yuán)和其他人(rén)员,如推销(xiāo)员、顾(gù)客等。工作场所不仅是指组织的那些固定工作场(chǎng)所(suǒ),也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所。
9.员工代表(biǎo)
员工代表是(shì)指工会代(dài)表(biǎo),即由工会或其成员(yuán)指(zhǐ)定的或推选的(de)代(dài)表或选举的代表,即依照国家法律法规或集(jí)体(tǐ)决议,由员工自己选举的代表。
10.员工的(de)职业健(jiàn)康安全代表
员工依据国(guó)家法(fǎ)律(lǜ)法规和(hé)惯例选举或指定的在作(zuò)业场(chǎng)所职业健康安(ān)全问题上代表员工利益的人。
员工的职业(yè)健(jiàn)康安(ān)全代表是员工(gōng)代表的一种重要形(xíng)式,其(qí)主要目的是确(què)保员工在(zài)作业(yè)场所职业健康安全(quán)问题上(shàng)的利(lì)益(yì)能够通过他(tā)的存在或活动得以保证。